2021年10月30日，杰士德集團組織經(jīng)驗萃取項目啟動儀式在杰士德大學201教室舉行。
杰士德集團創(chuàng)始人、董事長、杰士德大學校長景余祥，董事長特助、杰士德自動化副總經(jīng)理、杰士德大學常務副校長魏小俊以及杰士德自動化副總經(jīng)理薛軼受邀出席了項目啟動儀式。
以“杰·萃”為主題，經(jīng)過杰士德大學前期周密細致的籌備以及鐵三角團隊的大力配合，本次組織經(jīng)驗萃取項目以學習地圖的搭建為起始點，落足鐵三角科學性、系統(tǒng)性、規(guī)范性、針對性的組織經(jīng)驗傳承，并形成一整套用于落地實踐的方法和工具。
上午9點，隨著軟件研發(fā)、機構(gòu)研發(fā)、業(yè)務和PM等4個崗位50余位主管、專家、骨干全員出席，項目啟動儀式正式開啟。
作為本次項目的主導，魏小俊校長在開場致辭中強調(diào)了經(jīng)驗萃取對于組織的重要性，他表示，對標華為對組織經(jīng)驗的重視，集團在本次項目上投入重金和大量心力，希望通過科學的方法全面賦能鐵三角，希望鐵三角團隊的核心、骨干高度投入到項目中來，以經(jīng)驗的傳承搭建組織堅實的基礎，最終成為真正的、無堅不摧的“鐵三角”。
其后，云學堂項目經(jīng)理楊呈安對項目的規(guī)劃做了詳盡細致地介紹，著重介紹經(jīng)驗萃取項目實施6步驟閉環(huán)全景圖、學習地圖工作坊的流程及安排等，確保學員對經(jīng)驗萃取項目的實施方案和輸出成果有全面的了解與準備。
作為學員代表，機構(gòu)研發(fā)吳總監(jiān)對經(jīng)驗的重要性也有深刻的體會。在代表發(fā)言環(huán)節(jié)，他提到，自13年起，杰士德在騰飛、輝煌的持續(xù)增長中，面臨著人均效益下降、客戶關(guān)系不穩(wěn)、人員流動率大等更大的危機與挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，組織優(yōu)良經(jīng)驗的傳承成為影響集團進一步發(fā)展的關(guān)鍵要素。他表示，在場的學員都是能打勝仗的優(yōu)秀人才，希望大家在經(jīng)驗萃取項目中，分享經(jīng)驗技術(shù)、管理能力、團隊協(xié)作各方面的經(jīng)驗，找到持續(xù)打勝仗的方法和流程。
軟件研發(fā)楊副經(jīng)理的發(fā)言，則結(jié)合景董事長在《做一個簡單的人》中分享的企業(yè)發(fā)展階段，表達了他對經(jīng)驗萃取的理解。目前集團的發(fā)展階段需要各部門復制成功的策略和做事的方式，而科學的方法和工具會讓這一過程更加高效。軟件研發(fā)的資深員工很多，這是軟件部門的優(yōu)勢，希望各位專家、骨干能跟他一起，將自身的優(yōu)秀經(jīng)驗萃取出來，把經(jīng)驗萃取做到實處，在項目中學習方法，在工作中持續(xù)應用。
作為本次項目的關(guān)鍵Sponsor，景余祥董事長的致辭，則延續(xù)了他一貫以來的坦誠與深刻，言語諄諄。他分享了自己自19年集團變革以來的心路歷程，坦言時時刻刻“大廈將傾”的危機感，也欣喜于管理團隊態(tài)度和觀念上的轉(zhuǎn)變。
“經(jīng)歷無法復制，但經(jīng)驗可以傳承”，景董事長在發(fā)言中強調(diào)，態(tài)度和觀念上的轉(zhuǎn)變最終需要轉(zhuǎn)化為行動，這一次的經(jīng)驗萃取實質(zhì)上就是我們組織“正視”自己的方式。員工的能力提升是企業(yè)前進的重要力量，如果一個部門沒有傳承經(jīng)驗，沒有搭建好人才梯隊，集團就無法進步。
當前集團很多部門都面臨著經(jīng)驗教不下去和新人無法成長的重要矛盾，經(jīng)驗萃取是解決人員培養(yǎng)、組織能力建設的重要方式。大學組織的這次項目賦能，可以說是雪中送炭，正當其時，對整個鐵三角團隊能力的提升非常非常重要。
在發(fā)言最后，董事長對各位主管、專家、骨干的學習成長提出了兩點期許與要求，一是保持積極的心態(tài)，注重自我學習，化被動學為主動學，擺正心態(tài)，把經(jīng)驗萃取當作一件重要的事情去做；二是擁有放松的心態(tài)，學習也有過程，不要有太大的心理壓力，從框架到細節(jié)，逐一領(lǐng)悟。
在簡短隆重的啟動儀式之后，現(xiàn)場嘉賓及學員移步杰士德大學前臺進行了合影留念。啟動儀式就此圓滿結(jié)束。
承接啟動儀式，經(jīng)驗萃取項目第一階段——學習地圖搭建之旅也在隨后正式開始，來自云學堂團隊的首席專家講師荊瑞，帶領(lǐng)鐵三角經(jīng)驗萃取組成員開展4個核心崗位的學習地圖共創(chuàng)。
清晰、專業(yè)的知識點說明講述后，來自軟件、機構(gòu)、業(yè)務、PM的主管、專家、骨干們?nèi)橥度氲讲鸾夤ぷ魅蝿?，梳理崗位工作流程的研討與分析中……
一張張張貼起來的A4紙，逐漸豐富起來的教室墻壁，像是預示著某種收獲。
杰士德有一座金山，藏在優(yōu)秀人才積聚的礦洞里，只有持續(xù)不斷地挖掘和淘煉，在正確萃取方法的引導下，才能看見熠熠生輝的璀璨光芒，它可以讓新人不迷茫，讓老人更具力量，讓團隊更有效率，讓組織綿延有序。
挖掘它，不是一朝一夕，而挖掘到它，則取之不盡用之不竭。
復制成功，才是我們的成功秘訣。萃取精華，傳承經(jīng)驗，杰士德，一直在路上。
